Ambição


Ainda é pouco frequente ver mulheres na liderança. Como mudar essa situação? Este grupo reúne gestoras do Butantan em iniciativas para combater os vieses cognitivos que impedem as mulheres de avançar e criar ferramentas para tornar o Butantan um ambiente mais igualitário para todos e todas.

Quem somos


Ana Carolina Ares

Gerente do Escritório de Projetos

Ana Marisa Chudzinski-Tavassi

Diretora do Centro de Desenvolvimento e Inovação

Cintia Lucci

Diretora de Projetos Estratégicos

Claudia Anania

Diretora de Tecnologia da Informação

Fernanda Castro Boulos

Diretora Médica

Jaqueline Borin

Gerente de Franquia Chikungunya e Dengue

Juliana Araújo

Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Patricia Meneguello

Diretora de Assuntos Regulatórios e Qualidade

Sandra Coccuzzo

Diretora do Centro de Desenvolvimento Científico

Vania Gomes

Diretora Técnica do Biotério Central

Vivian Retz

Gerente de Comunicação

Glaucia Borges

Gestora do Grupo

Juliana Nakandakare

Gestora do Grupo

Laura Romero

Gestora do Grupo

convidadas


Profissionais de destaque em diferentes áreas participam das reuniões, trazendo relatos sobre o universo em que atuam e seus desafios, inspirando, sobretudo, ao dividir os aprendizados de sua caminhada nesse espaço de identificação e compartilhamento de ideias.

Schuma Schumaher | 29 de abril


ONG REDEH - Rede de Desenvolvimento Humano


Você conhece a história da primeira brasileira formada em medicina? Ela precisou procurar uma faculdade nos Estados Unidos, pois não teve permissão para ingressar em um curso no Brasil. Shuma nos ajuda a guardar e a relembrar histórias de brasileiras como Maria Augusta Generoso Estrela.

Natália Cunha | 18 de março


Secretaria de Cultura do Estado de SP


Não é fácil conciliar a carreira e a maternidade, mas e quando essa maternidade é atípica? A psicóloga e gestora de projetos sociais conta um pouco sobre como é consolidar uma carreira na administração pública em meio à experiência de ser mãe de um menino com autismo.

Patricia Ellen | 11 de março


Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de SP


A executiva lembra que aumentar a participação feminina em cargos de tomada de decisão é um trabalho de homens e mulheres, e mostra como os resultados da Bolsa provam que quanto maior é a diversidade e o equilíbrio de uma empresa, melhor é o seu desempenho financeiro.

Maria Cecília dos Reis | 11 de fevereiro


Centro de Ciências Naturais e Humanas da Universidade Federal do ABC


A professora e filósofa conta por que, em sua opinião, o Butantan é símbolo de qualificação e cooperação. Segundo ela, a luta hoje é por paridade, mudança nos padrões hierárquicos e valorização, e a própria existência do grupo prova que o caminho para o reconhecimento está aberto.

Fotos dos encontros

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19/01/23

Com Esper Kallás

19/12/22

Reunião

05/12/22

Reunião

14/09/22

Reunião

29/08/22

Com Fan Hui

30/06/22

Com Luka Salomão

25/05/22

Reunião

29/04/22

Com Schuma Schumaher

18/03/22

Com Natália Cunha

11/03/22

Reunião

11/02/22

Com Maria Cecília

Notícias

“Temos a missão de fazer jovens mulheres acreditarem que podem mudar o mundo”, diz cientista do Butantan premiada com o Women in Life Sciences

Diretora técnica de produção de soros é premiada com o título Women in Life Sciences por seu trabalho com o soro anti-Covid

26/12/2022

Com experiência internacional em grandes farmacêuticas, nova diretora médica do Butantan é exemplo de gestão feminina em alto cargo

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22/11/2022

Butantan participa de evento internacional sobre representatividade feminina nas lideranças e estratégias de inclusão

A conferência Women's Hemispheric Network discutiu os desafios e a importância do protagonismo feminino no mercado de trabalho

04/11/2022

Butantan lança iniciativa para promover a participação feminina nos altos cargos de gestão

O grupo também pretende combater os vieses cognitivos que supõem que homens são mais capazes que mulheres

19/05/2022

contato


E-mail: mulheres@butantan.gov.br